岸まきこ必勝に向けて

府本部第１７１回中央委員会

府本部は６月７日、第１７１回中央委員会を京都市・こどもみらい館で開催。２０１９人勧期闘争や会計年度任用職員制度、参議院選挙に向けた取り組みなどの当面する闘争方針など４つの議案と中間決算を含む経過報告は、会場討論を経て、すべてが可決・承認された。出席中央委員数は２３単組から４７人で、女性参画率は２７・６６％となった。

高橋執行委員長は「人事院は５月から民間給与実態調査を始めているが、今春闘は中小企業等の奮闘もあり昨年を少し上回る賃上げ幅となる見込み。春闘結果を踏まえて諸要求の改善に繋がるよう人勧期の取り組みを進めたい。また、２０２０年４月から始まる会計年度任用職員制度について、多くの自治体が９月議会での条例化が見込まれる。自治体で働く非正規職員の処遇改善に向け、大きなヤマ場を迎えている。各単組で、条例化に向けた条件整備を行い、組織拡大に繋げるよう取り組みを進めてほしい。最後に参議院選挙。７月４日といわれる告示まで１ヶ月を切った。私たち公務職場、公共サービス職場の仕事や給与は国の法律や制度で大きく変化する。私たちの代表として国会議員を送り出すため、「岸まきこ」の名前を覚えて欲しい。京都選挙区の「増原ひろこ」さんとともに、比例区は「岸まきこ」の必勝に向け各単組、組合員のご支援をお願いしたい」と訴えた。来賓の平井としき京都府議、山本あつし京都府議、増原ひろこ参議院議員京都選挙区予定候補者から連帯のあいさつと決意表明を受けた。

議事に入り、経過報告、一般・特別会計・会計監査報告が承認された。

次に、第１号議案・当面の闘争方針案、第２号議案・一般会計補正予算案、第４号議案・２０２０年度以降の役員体制定数案が提案された。質疑応答のあと採決に移り、すべての議案が可決・承認された。第３号議案では、評議会・ブロック協議会枠選出の３人が新たに執行委員に選出された。（写真）

誰もが働きやすい職場に

６月は男女平等推進月間

男女平等推進闘争

【取り組みの３本柱】
�@雇用主要求による男女平等の実現
�A地方・国への政策要求による男女平等の法制度・社会環境の整備
�B労働組合の男女平等参画

京都府に男女平等要求書

府本部は６月４日、西脇知事あての２０１９男女平等社会を求める要求書を、足立阿季子府民環境部副部長（男女共同参画担当）に提出した。

要求内容は、ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けた施策の推進や、府内の男女平等参画に関する条例・計画の進捗状況の把握や対策など１３点。政治分野における男女共同参画推進法の趣旨に基づく施策や女性登用と男女平等の推進への積極的な助言や支援、あらゆるハラスメントの防止やＬＧＢＴに関する差別の禁止、会計年度任用職員制度の導入にあたっての雇用継続などを求めた。

府本部は７月上旬に府男女共同参画課と交渉を行う。

絵描き伝言ゲームで交流

新入組合員歓迎集会を開催

府本部は５月２６日、ホテルセントノーム京都で、２０１９新入組合員歓迎集会を開催した。１０単組から３２人が参加した（うち新採１５人）。

第１部の講演では、岡本書記長が労働条件や職場環境の改善、労働組合の説明をおこなった。また、メンタルヘルス対策についてストレス解消法を紹介し、職場への不安、悩みを一人で抱え込まず、労働組合への相談を呼び掛けた。

第２部の交流会は、生藤青年部長の乾杯でスタート。参加者同士の自己紹介も兼ねた「名前でビンゴ」や、テーブル対抗の「絵描き伝言ゲーム」など趣向を凝らした内容で会場は大いに盛り上がった。参加者から「楽しかった」「他の組合の人と交流ができよかった」などとの感想が寄せられた。

八幡市職労が連覇

府本部スポーツ大会　軟式野球の部

６月８日、八幡市民スポーツ公園グラウンドで行われた第４１回府本部スポーツ大会軟式野球の部の決勝戦。３年連続の同一カードの対戦で、連覇をめざす八幡市職労ＶＳ２年ぶりの優勝をめざす福知山市職連。

１回表、八幡が一死満塁から犠牲フライで１点を先取。続く６番笠井がライトフェンスを越す３ランホームランを放ち４点を先制。４回表にもヒットとエラーで２点を追加した後、再び笠井が走者一掃のタイムリー２ベースを放ちこの回一挙５点。対する福知山は４回裏、死球とヒットで得た一死１・３塁のチャンスからエンドランを絡めて２点を返す。６回裏にも、ヒットとエラーで２点を返し、最終回も一死満塁と攻め立てたが最後はダブルプレーであと一歩およばず。
八幡市職労は２連覇となり、８月５日から奈良市等で開催される地連大会への出場を決めた。

八幡市職労の小島監督は「チーム一丸の八幡市職労らしい野球で近畿大会優勝をめざしたい」と意気込みを述べた。

単組名	1	2	3	4	5	6	7	R
八幡市職労	4	0	0	5	0	0	0	9
福知山市職連	0	0	0	2	0	2	0	4